인사/복리후생제도
제이제이케터링(주)와 함께 단신의 꿈을 키우세요
직원의 잠재력을 최재로 살려 모든 직원이 스스로 창의와 노력을 최고로 발휘하여 회사의 비젼을 달성함에 공헌하여,
직원 상호 협조와 신뢰로써 근무 할 수 있도록 모든 직원을 통일화 한 직급제를 실행하여 공정한 인사업무를 도입하고 있습니다.
- 연봉제
- 개인별 능력과 업적에 따라 공정하게 평가하여 매년 2회 정기인사를 실행하며
업무능력이 현저히 탁월한 직원 및 회사 발전에 지대한 영향을 끼친 직원에 대해서는
특별 승진 제도를 적용하여 직원 사기와 성취도를 증강시키고 있습니다.
- 사원의 유형 및 인사이동
- 정규직원과 계약직사원으로 나누어져 있으며 지점별 특성 및 상황을 고려하여
채용형태를 조정하고, 각 지점의 원활한 인원조정과 업장의 효율성을 고려하여
직원의 이동을 결정하고 있습니다.
복리후생
- 01. 전직원 4대보험 (국민연금, 건강보험, 산재보험)에 의무가입으로 업무 중 재해 발생 시산업재해 보상을 받을 수 있으며, 국민연금가입으로 퇴직 후 노후생활을 대비
- 02. 자기개발교육 시 교육비 보조
- 03. 사내 소모임 실행 시 경비 보조
- 04. 설날, 추석 등 명절에 직원 선물 또는 격려금 지급
- 05. 직원 상호간의 친목도모와 사기진작으로 년 1~2회 정기 워크샾 실시
- 06. 벽지수당제공 (거주지로 부터 원거리 근무시)
- 07. 각종 경조사비 지급
- 08. 장기 근속자 포상
- 09. 우수 사원 표창 및 장려금 지급
